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Secretaría General
Asuntos del Personal Académico
Estímulos
Los estímulos que tramita la Secretaría del Personal Académico son:
Asistencia diaria
Es un estímulo de evaluación semestral que se otorga a todos aquellos académicos que al menos cumplieron con el 90% de asistencia.
Esta Secretaría tramita directamente el estímulo ante la Dirección General de Personal (DGP), a través de la obtención de los porcentajes de asistencia que resultan de las tarjetas de firma diaria y clase.
Cuando se es acreedor al estímulo, aparece en el recibo de pago un monto único por semestre bajo el concepto de 7.5, equivalente a una quincena de salario íntegro.
PEPASIG
El Programa de Estímulos a la Productividad y al Rendimiento del Personal Académico de Asignatura (PEPASIG) es un estímulo de evaluación semestral que beneficia a los profesores de asignatura de acuerdo a las horas frente a grupo que imparten.
- Para obtener el estímulo PEPASIG es necesario cubrir los siguientes requisitos:
- Tener título de licenciatura o superior
- Contar con al menos un año de antigüedad docente en la UNAM
- Impartir horas frente a grupo correspondientes de acuerdo a nombramiento
- Tener al menos 90% de asistencia a clase
- Entrega de informe y plan de trabajo anual en los tiempos señalados
- Entrega oportuna de actas de calificación
Para llevar a cabo el trámite de ingreso o renovación, al momento de emitida la convocatoria, esta Secretaría genera una solicitud y notifica al académico que pase a firmar la misma para entrar en proceso de evaluación. Para el caso de participar por primera vez en el programa, los académicos deben acompañar su solicitud con la copia del título o último grado académico obtenido, los que han participado en años anteriores deberán actualizar esta documentación.
El estímulo se ve reflejado mensualmente en el recibo de pago bajo el concepto PEPASIG.
FOMDOC
El Programa de Fomento a la Docencia (FOMDOC) es un estímulo que se evalúa anualmente y beneficia a los profesores de carrera ya inscritos en el programa.
Para ser merecedor del estímulo FOMDOC es necesario cubrir los siguientes requisitos:
- Impartir horas frente a grupo correspondientes de acuerdo a nombramiento
- Cumplir con el 90% de asistencia a clase
- Entrega de informe y plan de trabajo anual en los tiempos señalados
- Entrega oportuna de actas de calificación
Cabe señalar que a partir de 2007, no está operando este estímulo para profesores de nuevo ingreso.
El estímulo aparece mensualmente en el recibo de pago.
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